KARRIERE IST FRANZÖSISCH UND HEISST RENNBAHN.
WIE WÄRE ES MIT EINEM STARTSCHUSS?

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
ABER BITTE ONLINE.

Um es gleich zu sagen: Jede Bewerbung ist uns herzlich willkommen. Allerdings nur online. Warum? Weil es auf diesem Weg für uns alle viel einfacher ist. Für Sie und für uns.


Alle Bewerbungen kommen im gleichen Format bei uns an, sodass keine Bewertung der Unterlagen nach Papierqualität oder Preis der Bewerbungsmappe stattfindet. Das halten wir für fair.
Und weil durch eine Onlinebewerbung viel Papier gespart wird, ist dieser Weg auch besser für die Umwelt.

WAS WIR GERN VON IHNEN HÄTTEN:

- individuelles Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse der letzten beruflichen Stationen (max. 3)
- Abschlusszeugnis (Ausbildung bzw. Studium)
- Nachweis über besondere Qualifikationen

WAS PASSIERT NACH DEM VERSAND?
Wenn Sie Ihre Unterlagen online hochgeladen haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Nicht automatisch, sondern ganz persönlich von einem Kollegen oder einer Kollegin aus der Personalabteilung. Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung nicht nachzutelefonieren. Wir melden uns bei Ihnen. Versprochen!

DAS AUSWAHLVERFAHREN
Online sind alle Bewerbungen gleich. Das heißt, bei uns zählen die Inhalte Ihrer Bewerbung, nicht das Papier. Ein echter Beitrag zur Chancengleichheit. Da alle Bewerbungen digital vorliegen, stehen sie unseren Personalverantwortlichen sofort zur Verfügung. Das beschleunigt das Entscheidungsverfahren enorm. Und Sie wissen schneller Bescheid.

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Wir wollen Sie gern persönlich kennenlernen, wenn Ihr Profil zu unseren Aufgaben passt. Das funktioniert in zwei Schritten. Erstens: Wir führen ein Onlineinterview mit Ihnen. Wir lernen uns kennen, klären Fragen und stellen fest, ob wir zueinander passen könnten. Zweitens: Wir treffen uns persönlich. Dabei gehen wir in die Tiefe, Sie sehen, wie wir arbeiten und wo Sie zukünftig arbeiten könnten. 

INITIATIVBEWERBUNGEN
Wir sind offen für Initiativbewerbungen. Wenn Sie Fähigkeiten mitbringen, die zu uns passen könnten, freuen wir uns über Ihre Unterlagen. Auch hier gilt: bitte online!

ANSPRECHPARTNER

Carsten Gellrich
Leiter Personal
Mitglied der Geschäftsleitung


Ramona Krümpel
Teamkoordinatorin Recruiting

IHR WEG ZU UNS IN FÜNF EINFACHEN SCHRITTEN

IM GESPRÄCH MIT CARSTEN GELLRICH.
EIN EINBLICK INS BEWERBUNGSGESPRÄCH