LERNT DOCH WAS ANSTÄNDIGES!
ZUM BEISPIEL BEI BERESA.

DAS LEBEN BIETET DIR ALLE MÖGLICHKEITEN.
KÖNNEN WIR AUCH.

Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen bilden das BERESA Team. Ein großes-, motiviertes Team, das dich gern aufnimmt und immer für dich da ist.

Du startest deine Ausbildung mit einem umfangreichen Qualifizierungspaket, für das wir auch externe Trainer einsetzen. Dazu gehören Coachings rund um den Kundenkontakt, Produktschulungen, EDV-Schulungen oder Feedbackgespräche. So lernst du die BERESA-Basics von Grund auf. 

Alle Auszubildenden treffen sich regelmäßig mit unterschiedlichen Referenten aus der Führungsebene, um aktuelle Themen zu diskutieren. Wichtig, um bei allen Themen rund um Mobilität, Auto und Mercedes-Benz immer up to date zu sein.

Wer bei BERESA ausgebildet wird, lernt Vielfalt kennen. Nach deinem individuellen Plan wirst du an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Auf der Liste stehen sowohl unsere großen Leuchtturmbetriebe in Münster, Osnabrück und Bielefeld als auch kleinere wie in Dülmen oder Gütersloh.

Dir ist Norddeutschland zu klein? Dann absolviere im Rahmen des Azubi-Förderprogramms ein Auslandspraktikum bei Mercedes-Benz. Oder triff unsere Geschäftsführung bei einem „Meet & Greet“. Oder profitiere von vielen anderen Ideen für eine innovative Ausbildung.

Mit diesem Input ausgestattet, bieten sich dir wirklich gute Karrierechancen – bei entsprechendem Ausbildungsverlauf natürlich auch bei uns. Mit rund 90 % haben wir eine sehr hohe Übernahmequote für unsere Azubis. Im Bereich Technik/Werkstatt sind es durch unseren Personalpartner VIASONA sogar 100 %. Mehr geht echt nicht.

ANSPRECHPARTNER

Jana Hagel
Teamleiterin Ausbildung
 

AUSBILDUNGSBERUFE

Automobilkaufleute (m/w/d)

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Kaufleute im Einzelhandel Fachbereich Teile und Zubehör (m/w/d)

Kaufleute für Marketingkommunikation (m/w/d)

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker Karosserietechnik (m/w/d)

Kfz-Mechatroniker System- und Hochvolttechnik (m/w/d)

KAFFEEKOCHEN UND KOPIEREN?
VON UNS KANNST DU MEHR ERWARTEN.

Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns. Wir unterstützen dich vom ersten Moment an. Sogar schon, bevor du Azubi bist. Deinen möglichen Weg zu uns haben wir hier kurz skizziert.

1. STEP: BEWERBUNG
Alles fängt mit deiner Bewerbung an. Wir wollen sie als ein PDF per Mail. Darin sollten folgende Informationen enthalten sein:
- ein Anschreiben
- dein Lebenslauf
- die letzten beiden Zeugnisse
- Nachweise über Zusatzqualifikationen
- Praktikumsnachweise, falls vorhanden

2. STEP: AUSWAHLVERFAHREN
Wir sichten alle Bewerbungen sehr gründlich. Dabei prüfen wir, ob deine Voraussetzungen zum Profil des gewünschten Ausbildungsberufes passen. Je nach Beruf legen wir bei der Beurteilung der Unterlagen unterschiedliche Maßstäbe an. 

3. STEP: ENSTELLUNGSTEST
Wir wollen deine Fähigkeiten besser kennenlernen. Darum machen mit allen Kandidatinnen und Kandidaten einen Einstellungstest. Und zwar in folgenden Bereichen: Sprachlogik, deutsche Rechtschreibung, praktisches Rechnen, räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und prozessorientiertes Denken.

4. STEP: VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Hast du uns im Einstellungstest überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein. Deine Gesprächspartner werden die Ausbildungsverantwortlichen zusammen mit den jeweiligen Fachausbildern sein. Das Gespräch findet dort statt, wo du deine Ausbildung absolvieren würdest. So lernen wir uns gegenseitig besser kennen.

5. STEP: SCHNUPPERTAG
Einen ganzen Tag lang kannst du an deinem möglichen Arbeitsplatz prüfen, ob deine Vorstellungen mit der Wirklichkeit übereinstimmen. Du lernst Kolleginnen und Kollegen kennen, kannst Fragen stellen und die Atmosphäre erleben. Und nebenbei einen Eindruck von der Arbeit bekommen.

6. STEP: AUSBILDUNGSVERTRAG
Wenn wir uns für dich entschieden haben und du dich für uns, dann schließen wir den Ausbildungsvertrag. Und ein neuer Abschnitt in deinem Leben beginnt, auf dem wir dich ein paar Jahre – und hoffentlich darüber hinaus – begleiten werden. Ab jetzt steht deine berufliche Zukunft unter einem guten Stern!
 

AUF EIN WORT MIT UNSEREN AZUBIS.
ERFAHRE AUS ERSTER HAND, WAS DICH ERWARTET.

FÜR DIE BESTEN DER BESTEN:
UNSER "HIGH-POTENTIALS" FÖRDERPROGRAMM

Damit die Ausbildungszeit spannend und reich an Herausforderungen bleibt, haben wir vor einigen Jahren das BERESA Förderprogramm „High-Potentials“ ins Leben gerufen. Hier bieten wir den besten Azubis die Chance, an einem Praktikum im Ausland teilzunehmen und dort weitere wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Außerdem erhalten diese Azubis die Möglichkeit,
exklusive Motivationsveranstaltungen zu besuchen, bei denen gezielt auf die Stärkung des Persönlichkeitsprofils hingearbeitet wird.
Ein Highlight dieser Veranstaltungen ist das jährlich stattfindende  "Meet & Greet" mit der Geschäftsführung. Hier haben die High-Potentials die Möglichkeit, unsere Geschäftsführer in ungezwungener Atmosphäre näher kennenzulernen, mit ihnen zu diskutieren und konstruktive Gespräche zu führen.