DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte an ausgewählten BERESA Standorten sowie in den Tochtergesellschaften der BERESA
- Durchführung strukturierter Interviews sowie fachliche Unterstützung der Auswahlentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachvorgesetzten
- Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing) über relevante Kanäle und Netzwerke
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Übernahme aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Bewerbungsprozesses
- Auswahl, Einsatz und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Instrumente und -Kanäle
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, -Standards und -Instrumente
ÜBER DIE BERESA GRUPPE:
Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.
Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im mittelständischen Unternehmensumfeld
- Umfassende Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Auswahl und Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten
- Routine in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Sicherheit in der Durchführung strukturierter Interviews sowie in der fundierten Einschätzung von Persönlichkeiten und Qualifikationen
- Erfahrung in der Auswahl und im Einsatz unterschiedlicher Recruiting-Instrumente und -Kanäle
- Fähigkeit, auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen strukturiert, souverän und lösungsorientiert zu agieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Professionalität
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Informationen
- Führerschein der Klasse B
DAS IST FÜR SIE DRIN:
- Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag
- Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
- Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
- Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen
WIR HABEN:
Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung!
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