DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
- Aktive Gestaltung der zukunftsorientierten Ausrichtung der Beresa Unternehmensgruppe durch die eigenverantwortliche Leitung von komplexen strategischen und organisatorischen Projekten (z.B. Innovation von Customer Journeys/Services, Bewertung und Implementierung von KI-Lösungen, Bewertung und Ausbau von Self-Service Lösungen, Marktanalysen, Bewertung von neuen Marken, Standortanalysen etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Durchführung von tiefgehenden Effizienzanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung unternehmensübergreifender Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationstruktur hinweg
- Leitung von Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für die Unternehmensgruppe
ÜBER DIE BERESA GRUPPE:
Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.
Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Hohe Affinität zu Themen im digitalen Umfeld und dem Prozessmanagement
- Exzellente analytische Fähigkeiten, umfassendes Problemverständnis sowie hohe Zahlenaffinität und Motivation
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
DAS IST FÜR SIE DRIN:
- Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag
- Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
- Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
- Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen
WIR HABEN:
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