DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
- Fuhrparkmanagement
- Controlling der Dienstwagen
- Koordination und logische Planung der Fahrzeugwechsel
- Korrekte Pflege der Dienstwagen und Nutzer im Basissystemen
- Verwaltung der Zulassungsbescheinigungen Teil I/Teil II/COC Papiere und Zweitschlüssel
- Zulassungs- und Abmeldeorganisation des Fuhrparks
- Koordination des Winter- und Sommerräder Wechsels
- Planung und Durchführung der Bestandseigenen Inventur zum Jahreswechsel
- Zentraler Ansprechpartner für die Hyundai Capital Bank und Mercedes-Benz Bestandsprüfung
- Unterstützung der Verkaufsleitung bei der Planung der Geschäftsfahrzeuge
- Fachliche Koordination der Mitarbeiter in der Vorführwagen Disposition
ÜBER DIE BERESA GRUPPE:
Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.
Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten wünschenswert
- Ein hohes Maß an Koordinationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen
- Begeisterung für Automobile und technisches Verständnis
- Teamorientierte Arbeitsweise und kollegiales Verhalten
DAS IST FÜR SIE DRIN:
- Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag
- Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
- Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
- Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen
WIR HABEN:
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