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Senior Projektmanager Unternehmens- und Geschäftsentwicklung (m/w/d)

Am Standort Münster

Die Beresa Unternehmensgruppe sucht einen strategisch denkenden und umsetzungsstarken Projektmanager Unternehmens- und Geschäftsentwicklung (m/w/d), der die zukünftige Entwicklung des Unternehmens maßgeblich begleitet. In dieser Rolle verantworten Sie zentrale strategische und digitale Transformationsprojekte – von der Effizienzsteigerung über die Entwicklung neuer Kundenplattformen bis hin zur Integration innovativer KI-Technologien.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Geschäftsentwicklung: Analyse von Markt, Wettbewerb und Trends (E-Mobilität, Agenturmodell, digitale Kundenreise); Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells inkl. neuer Profit-Center
  • Unternehmensentwicklung: Gestaltung der zukunftsorientierten Ausrichtung der Beresa Unternehmensgruppe durch die eigenverantwortliche Leitung komplexer strategischer und organisatorischer Projekte (u. a. Entwicklung von Self-Service-Portallösungen, Weiterentwicklung innovativer Customer Journeys etc.)
  • Effizienzanalysen & Optimierungsmaßnahmen: Durchführung tiefgehender Effizienzanalysen, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
  • Digitalisierung & KI: Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsinitiativen, inklusive der Evaluierung und Einführung von KI-basierten Lösungen zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Entscheidungsunterstützung
  • Self-Service-Lösungen für Kunden: Entwicklung von kundenzentrierten digitalen Self-Service-Lösungen und Services, die neue Mehrwerte schaffen und die Customer Experience nachhaltig verbessern
  • Projektleitungsaufgaben: Steuerung und Verantwortung für Optimierungs- und Innovationsprojekte mit hoher strategischer Relevanz für die Unternehmensgruppe
  • Beratung & Stakeholder Management: Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche in strategischen Fragestellungen – inklusive der Präsentation von Analysen, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen

ÜBER DIE BERESA GRUPPE:

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot. 

Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt. 

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit überdurchschnittlichem Abschluss
  • Beratungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting oder in einer vergleichbaren strategischen Rolle ist ausdrücklich erwünscht
  • Digitale & technologische Affinität: Starkes Interesse an digitalen Themen, Prozessmanagement und technologischer Transformation 
  • Analytische Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ein exzellentes Verständnis für komplexe Problemstellungen
  • Kommunikationskompetenz: Fähigkeit, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gestalten
  • Unternehmerisches Mindset: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Begeisterung für die Gestaltung von Zukunftsthemen

DAS IST FÜR SIE DRIN:

  • Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
  • Entlohnung gemäß Tarifvertrag 
  • Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages  
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
  • Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
  • Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
  • Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
  • Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern 
  • Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen 

WIR HABEN:

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