Hire and fire ist nicht die Mentalität unserer Personalabteilung. Während „Hire“ definitiv zu den Kernaufgaben zählt, sorgen die Personalprofis vor allem dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich entwickeln können, dass sie die Möglichkeit haben, gesund und entspannt zu bleiben, und dass alle Fragen zu vertraglichen Dingen klar und kompetent beantwortet werden.
RECRUITING
Mit Hilfe unserer Personalabteilungen finden wir die besten Köpfe für die besten Jobs. Das Team Recruiting kümmert sich um den gesamten Einstellungsprozess. Beginnend bei der Sichtung der Online-Bewerbungen über Organisation und Durchführung der Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung und -unterzeichnung.
VERTRAGSWESEN
Ein sauberer und klar formulierter Arbeitsvertrag gibt beiden Vertragsparteien Sicherheit. Darum legen wir Wert darauf, dass alle Aspekte einer getroffenen Vereinbarung auch schriftlich fixiert werden. Und zwar so, dass jedem klar ist, worum es geht. Dann gibt es bei einer Auflösung des Vertrags auch keine Probleme.
WEITERBILDUNG
Welche Weiterbildungsmaßnahmen sind für das Team BERESA sinnvoll? Welche Referenten und Institutionen bieten sie an? Und welche Kollegin bzw. welcher Kollege kommt mit welcher Maßnahme weiter? All diese Fragen werden hier diskutiert und entschieden. Dabei werden mitarbeiterspezifische Maßnahmen ebenso routiniert organisiert wie allgemeine. Denn uns ist wichtig, dass jede/r die Möglichkeit hat, das Beste aus sich herauszuholen.
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Gesundheitsmanagement ist längst ein entscheidender Wachstumsfaktor. Denn unternehmerischer Erfolg hängt auch an der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Darum wird in der Personalabteilung das betriebliche Gesundheitsprogramm zusammengestellt, werden die Auflagen des Arbeitsschutzgesetzes erfüllt oder schlicht und einfach Betriebsarztbesuche koordiniert. Für buchstäblich gesundes Unternehmenswachstum.
